工人心声调查

审计师离开工厂后会发生什么?通过向工人提供安全、匿名的报告渠道,全面了解供应商工厂的工人状况。

您如何了解整个情况?

现有供应链合规程序面临的最常见批评之一是,一次工厂访问无法真正揭示其人权状况。现场审查是任何供应商合规策略的起点和基石,因为它们是独立评估某一特定制造地点情况的唯一途径。但是,它们可以与技术解决方案相结合,变得更完整,测评审计师不在场时发生的情况。

工人心声调查为工人提供了可以安全、保密及在工作时间之外使用的报告渠道。科技使得此等渠道日常化成为可能,包括审计师直线电话、短信、Facebook信息、其他社交媒体app和信息应用程序等。

聆听工人的心声

为了倾听全球供应链的声音,启迈QIMA与Ulula合作,它是一家位于北美的社会企业,向各组织提供技术、数据和分析,以监测侵犯人权行为的风险,建立更负责任的供应链。通过将Ulula的解决方案与启迈QIMA现场审计相结合,我们为工人提供了一个安全、有效的机制,便于他们主动或被动报告工作场所的任何相关信息。例如,被动报告可能是举报工作场所的虐待和威胁行为,或侵犯人权行为,如限制自由或扣留护照等。与此相反,如员工采取主动行动,他们可能公司报告感知到的结构性风险,以便在其恶化之前予以解决。

Ulula工人心声调查结果将被整合及关联到启迈QIMA的审计报告中,全面了解工厂的持续改进情况,与一次性抽查相比,它提供了额外的客观性。